≪２０２２年度人材の確保・定着に向けた階層別研修振り返り≫
２０２２年度、倉敷市介護事業者等連絡協議会は新型コロナウイルス感染防止に配慮し、以下のとおり階層別研修を開催し、各事業所における人材確保及び定着を図ってまいりました。
各事業所ともお忙しい中、いずれの回も多数のご参加いただきありがとうございました。
また、ご参加いただいた皆様からは貴重な感想もいただきましたので、一部ではございますが共有させていただければと思います。
本会では２０２３年度も要望が多く、介護事業所において重要な要素でもある「ヒューマンスキル」に焦点を当てた研修の開催も予定しておりますので、多数のご参加をお待ちしております。
日程等詳細が決まり次第、ホームページ等でご案内いたしますのでよろしくお願いいたします。
≪若手職員行動基本セミナー≫
第１回「仕事に対する基本姿勢と効果的な進めかた」 令和4年10月18日（火）
第２回「職場のチームワークとコミュニケーション」 令和4年12月20日（火）
第３回「仕事上の問題解決と自己成長への取り組み」 令和5年2月24日（金）
＜感想（抜粋、原文のまま）＞
・多くの事を学ぶことができ、職場で活かしていきたいと思いました。今回の研修で学んだことを職場の方にも伝えてよりよい職場にしていきたいです。
・今までいろんな研修や勉強の場に参加してきました。こういった研修はその時々で受ける印象や影響が異なるので何度でも受けたいと思いました。
・今まで別の職種で働いていましたが、どんな職種の方でも役に立つ内容だと思います。
・自分の仕事場の職員にも、伝えたいと思いました。
・普段、何げなくとっているコミュニケーションだが改めて、学んで気づかされることもありました。
・コミュニケーションなど知っている事でも、本当の意味での理解をできていなかったので知ることができて良かったです。
・仕事だけでなく、生きていくうえで人間関係を築きあげていくために今回の研修を活かしていきたいです。辻田先生のシャキシャキとした講義はとてもわかりやすく身になりました。
≪施設管理者・リーダー対象講座≫
第１回「活力ある職場づくりへ三大役割を果たしているか」 令和4年10月19日（水）
第２回「組織の相乗効果を生むしかけづくりをしているか」 令和4年11月30日（水）
第３回「職員育成とモチベーション向上に取り組んでいるか」 令和5年1月26日（木）
＜感想（抜粋、原文のまま）＞
・他の職場の方と意見交換ができ、勉強になりました。ありがとうございました。
・管理者とは…？スタッフを動かすには…？と悩んでいて、研修を受けるたびに、「なるほど」と思うことばかりでした。
・とても内容の濃い、また今日から活かせる考え方や知識が多くある研修でした。参加できて良かったです。
・人を育てるということは、まず自分をみつめ、自分をしっかり評価すること、そして足らずを補うことが大事なのだと思いました。
・リーダシップを発揮するためにどうして行けばいいのか分かりやすく教えて頂いたので参考にしていこうと思いました。また、３年後どのような施設にしていきたいか考えることができたのでいい勉強になりました。
・管理者としての研修が今までなかなかなかったため、自分自身がこれで良いのかと悩んでいるときでした。とてもわかりやすく、また今後に役立つ研修でした。
・現場はほぼ同じ問題をかかえている事を知った。事業所の特色を生かし、今回の学びを役職者にも伝え共有していきたいと思います。楽しい研修でした。ありがとうございました。
・グループワークなどでコミュニケーションが図れ、楽しくできた。講師の話し方が分かりやすかった。
≪スキルアップセミナー≫
「先輩達の体験談を聞き、自分自身に磨きをかける」 令和4年11月11日（金）
＜感想（抜粋、原文のまま）＞
・今までの考えを変えるような研修だったので、すごく参考になりました。もっと深くお聞きしたいなと思いました。
・いろんな人の話を聞けて良かった！！先輩に相談できて、自分の会社でも活かしてみようと思いました！！
・先輩の体験を聞いて考え方が少し変わったように思います。「何も変わらない」ではなく、まず少しでも行動するということが今を変えていくことにつながると分かりました。
・先輩の話や質問は本当に心がらくになったし、利用者・職員のために考えられたところもあるんだと思いました。
・職場での人間関係に少し悩んだ事があった時に活かせる物が多かった。ほかの方の意見なども聞けたので良かった。
・ベテランの先輩方の体験談を聞き、自分の成長に活かそうと思った。
・良い人間関係を築くために大切にすることは何かを考えさせられました。また、今の自分はどうか、振り返る良い機会にもなりました。
